주식회사 젠스엠을 방문하신 것을 진심으로 환영합니다.

인사제도

직급제도

역할 및 능력에 따른 6단계 운영

· 사원→ 주임 → 대리 → 과장 → 차장 → 부장

승진제도

Point 에 의한 승격/승급

· 평가 및 근속기간 복합 평가

역량 및 성과에 의한 발탁 승진제도

평가제도

직급/개인별 역량 평가

목표 달성에 따른 성과 평가

회사 전체, 부문별 성과 반영

보상제도

Profit Sharing 제도 운영

개인 역량 및 성과에 따른 차별 보상

사업부 성과 차등 반영

핵심인력 보상 & 지원 Program

	인재DB 등록 시 유의사항 • 인재 DB에 보관된 귀하의 지원 정보는 추후 채용전형 지원 시 활용이 가능합니다. • 여러 분야의 중복 지원은 불가하니, 참고 부탁 드립니다(나의 정보에서 수정은 가능) • 특정 직무의 채용 발생시 별도의 채용공고를 게시하지 않고 상시 지원 시스템에 보관된 지원서를 우선적으로 검토하여 채용을 진행하거나 채용공고 게시와 상시 지원 지원서 검토를 동시에 진행하여 채용할 수도 있습니다.

인재DB 등록 시 유의사항

• 인재 DB에 보관된 귀하의 지원 정보는 추후 채용전형 지원 시 활용이 가능합니다.
• 여러 분야의 중복 지원은 불가하니, 참고 부탁 드립니다(나의 정보에서 수정은 가능)
• 특정 직무의 채용 발생시 별도의 채용공고를 게시하지 않고 상시 지원 시스템에 보관된 지원서를 우선적으로 검토하여 채용을
진행하거나 채용공고 게시와 상시 지원 지원서 검토를 동시에 진행하여 채용할 수도 있습니다.